Concurso para Recrutamento de um(a) Director(a) de Recursos Humanos.

19-04-2017

Concurso para Recrutamento de um(a) Director(a) de Recursos Humanos.

O Banco Comercial do Atlântico informa que pretende recrutar um (a) Diretor (a) de Recursos Humanos, visando reforçar a sua equipa.

Direção de Recursos Humanos

 

A Direção de Recursos Humanos do BCA é um órgão de primeiro nível da estrutura orgânica, de âmbito nacional, sediada na Praia, orientada para a gestão dos recursos humanos, nas várias áreas que integram a função pessoal, designadamente, as de análise, descrição de funções e competências, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e do potencial, capacitação, desenvolvimento e gestão de carreiras, remuneração, relações laborais e previdência social privativa, em concordância com as orientações estratégicas da Administração.

 

Principais responsabilidades do (a) Diretor (a) de Recursos humanos:

 

Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar o Banco de uma força de trabalho qualificada, motivada e eficaz;

Estruturar programas de desenvolvimento e capacitação de recursos humanos e planos de avaliação de desempenho;

Estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de formação, capacitação de recursos humanos e desenvolvimento organizacional, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões;

Acompanhar e propor medidas, no âmbito da responsabilidade social, concernentes aos colaboradores;

Coordenar os processos de recrutamento e seleção de futuros colaboradores;

Definir e apurar os objetivos e metas da Direção, no âmbito da sustentabilidade do Sistema Privativo de Previdência Social;

Promover medidas conducentes à prevenção da doença e melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e dos ambientes de trabalho;

Acompanhar as atividades de segurança no trabalho necessárias ao estabelecimento de condições laborais previstas na legislação em vigor;

Assegurar o relacionamento com as estruturas representativas de trabalhadores, em todos os processos em que estas estejam envolvidas, nomeadamente no que concerne a negociação com os Sindicatos;

Dinamizar a elaboração de estudos e projetos que visem a definição, o aperfeiçoamento ou a reformulação dos princípios, normas, orientações e critérios que deverão enformar as políticas de recrutamento e de gestão de pessoal;

Promover, coordenar e desenvolver estudos e projetos que visem a definição, o aperfeiçoamento ou a reformulação dos princípios, normas, orientações e critérios que deverão enformar as políticas de pessoal no que se refere ao seu enquadramento jurídico;

Monitorizar as atividades desenvolvidas pela Direção e elaborar relatórios de execução;

 

Perfil pretendido

Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

Conhecimentos sólidos de técnicas de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos e da legislação laboral vigente.

Experiência profissional comprovada de pelo menos 5 anos em funções similares, como condição preferencial, ou 8 anos de experiência profissional relevante na área.

Elevada capacidade de liderança e de gestão de equipas, facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal e capacidade de promoção do espírito de equipa;

Capacidade de iniciativa e elevado sentido de responsabilidade e ética profissional, disponibilidade e exigência;

Flexibilidade e espirito de cooperação;

Elevada capacidade de adaptação, versatilidade e polivalência;

Domínio de informática na ótica de utilizador, com excelente domínio de Excel;

Fluência na língua portuguesa e inglesa (escrita e falada).

 

Outras informações

A admissão será mediante contrato de trabalho a termo de 1 ano, renovável, atendendo a performance e o alcance dos objetivos traçados.

 

Os interessados poderão apresentar a sua candidatura, até o próximo dia 28 de Abril, em envelope fechado, com referência CONCURSO PARA DIRETOR (A) DE RECURSOS HUMANOS”, endereçado à Direção de Recursos Humanos do Banco Comercial do Atlântico, Caixa Postal 474, Praia, com os seguintes documentos:

·         Carta de manifestação de interesse (máximo de 1 página);

·         Curriculum vitae detalhado (máximo de 3 páginas). Deverão ser indicadas 3 referências profissionais, apontando os nomes, os contactos telefónicos e email e a relação existente entre cada referência e o(a) candidato (a) (p.e. ex-colega, ex-superior hierárquico, etc);

·         Documento de Identificação Pessoal;

·         Certificado de Habilitações Literárias acompanhada do Certificado de equivalência, se obtida fora de Cabo Verde;

·         Certificados de formações relevantes;

·         Comprovativos de experiências profissionais.

 

Aproveite a oportunidade de integrar a equipa do maior Banco do país.

BCA, Nôs Banco na Nôs Tera!

 

Banco Comercial do Atlântico, Praia 19 de Abril de 2017

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